Si è tenuto ieri pomeriggio un incontro politico, presente l’Assessore Spinelli, sulle direttive contrattuali per i rinnovi dei contratti collettivi del pubblico impiego trentino.
Dopo l’approvazione della Legge di Stabilità provinciale per il 2022, che conteneva i finanziamenti contrattuali, e il cambio dei vertici di Apran, la Giunta dovrà procedere con le direttive per i rinnovi; giusto nell’incontro di ieri ci hanno comunicato che tali direttive, necessarie per l’avvio degli incontri, saranno deliberati durante il mese di marzo e quindi ad aprile comincerà il lavoro contrattuale.
Necessario accelerare nella stesura dei testi del rinnovo, che dovranno contenere, oltre agli aumenti del 4% come concordato, le risorse necessarie per le progressioni orizzontali e le partite ad oggi aperte (smart working e equiparazione delle retribuzioni del personale sanitario).
In merito al “lavoro agile” il tavolo delle Autonomie Locali è già al lavoro e procederà con la trattativa domani (venerdì 4 marzo); l’intenzione su questo argomento è di raggiungere un accordo quanto prima, per rendere questo strumento non più emergenziale ma una modalità organizzativa ordinaria nei prossimi mesi.
Sulla questione invece dell’equiparazione tra le retribuzioni di OSS e Infermieri tra Azienda sanitaria e APSP le risorse sono già dedicate ma dobbiamo destinarle alle specifiche indennità.
Quello che come UIL FPL Enti Locali abbiamo sottolineato è la necessità di procedere velocemente alla chiusura del contratto 2019-2021, già abbondantemente scaduto, intervenendo su retribuzioni e progressioni, e prendersi poi del tempo per la revisione dell’Ordinamento professionale, sul quale stanno già lavorando anche a livello nazionale, e il finanziamento del triennio 2022-2024.
Dal canto suo l’Assessore Spinelli, ha ribadito che, se le risorse non saranno sufficienti, c’è l’impegno di trovare un finanziamento aggiuntivo già nel prossimo Assestamento di Bilancio che verrà approvato a luglio.
La UIL FPL Enti Locali ha già raccolto le osservazioni dei propri iscritti al testo contrattuale vigente, e le invierà quanto prima all’Apran come proposta per il rinnovo.
Siamo quindi pronti alla discussione contrattuale.
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La Segretaria Prov.le
UIL FPL Enti Locali
Marcella Tomasi
