Di Luca Franceschi
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Lo sviluppo delle politiche attive del lavoro e il rafforzamento della collaborazione tra i centri di mediazione e le realtà economiche locali rappresentano gli assi portanti dell’impegno dell’amministrazione provinciale. In questo contesto, l’assessora provinciale al Lavoro Magdalena Amhof ha effettuato una visita presso il Centro di mediazione lavoro di Brunico, durante la quale ha potuto conoscere direttamente il lavoro svolto dal team locale. La delegazione ha poi raggiunto lo stabilimento della GKN Sinter Metals, azienda parte della Dauch Corporation, multinazionale attiva su scala internazionale.
Durante l’incontro in azienda sono stati affrontati i temi legati ai mutamenti del mercato del lavoro e alle difficoltà nel reperimento di professionisti qualificati. Secondo l’assessora Amhof, di fronte alla persistente carenza di personale specializzato e alla rapida evoluzione tecnologica, i centri di mediazione lavoro rivestono un ruolo strategico sempre più determinante. Questi enti operano in duplice veste, supportando sia chi è alla ricerca di un’occupazione che le aziende nella ricerca di candidati idonei. Le visite dirette nei siti produttivi si configurano come uno strumento particolarmente efficace per comprendere le esigenze concrete delle imprese e fornire un supporto maggiormente personalizzato nella selezione del personale.
GKN Sinter Metals, con il suo inserimento nel gruppo Dauch Corporation, beneficia di una struttura organizzativa globale. L’azienda si posiziona tra i principali produttori mondiali di componenti in metallo sinterizzato e costituisce uno dei maggiori datori di lavoro della Val Pusteria, con circa 600 dipendenti distribuiti tra i due siti produttivi di Brunico e Campo Tures. La dimensione internazionale del gruppo fornisce importanti vantaggi competitivi al sito produttivo locale, generando contemporaneamente nuovi scenari di sviluppo.
La responsabile delle risorse umane Greta Bernardi ha illustrato il nuovo assetto strategico dell’azienda successivo al cambio di proprietà avvenuto nel febbraio 2026. Ha sottolineato come il patrimonio di conoscenze tecniche accumulato nel corso degli anni e l’impegno costante verso l’innovazione tecnologica costituiscono fondamenti solidi per il proseguimento delle attività nel sito. Tuttavia, la ricerca di collaboratori altamente specializzati rimane una problematica persistente. L’azienda sta incrementando i propri sforzi di collaborazione con le istituzioni scolastiche e ha avviato iniziative specifiche nel settore universitario. L’obiettivo è instaurare contatti precoci con giovani talenti qualificati e creare le condizioni affinché questi mantengano un legame duraturo con la sede di Brunico.
