(Il testo seguente è tratto integralmente dalla nota stampa inviata all’Agenzia Opinione) –
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La Giunta comunale, nel corso della sua ultima seduta, su proposta dell’assessore al Personale Paolino D’Anna, ha approvato il nuovo regolamento per la costituzione e la ripartizione del fondo destinato alle funzioni tecniche svolte nell’ambito delle procedure previste dal Codice dei contratti pubblici. Il provvedimento aggiorna il sistema degli incentivi e potrà interessare circa 300 dipendenti comunali, in particolare nei settori dei Lavori pubblici e dell’Urbanistica.
Il regolamento sostituisce integralmente la disciplina precedente e stabilisce criteri aggiornati per riconoscere l’impegno, le competenze professionali e le responsabilità del personale coinvolto nelle attività tecniche connesse alla realizzazione di lavori, all’acquisizione di servizi e alle forniture.
“Con questo atto aggiorniamo e ammoderniamo il sistema degli incentivi e riconosciamo nel concreto la professionalità del personale impegnato nelle attività tecniche del Comune – spiega l’assessore D’Anna – La misura riguarda una platea stimata di circa 300 dipendenti, soprattutto nei settori dei Lavori pubblici e dell’Urbanistica, e premia competenze e responsabilità legate alla realizzazione dei singoli interventi. È la dimostrazione nei fatti che intendiamo puntare sulla meritocrazia e sull’impegno in settori dove la professionalità è al centro”.
Gli importi degli incentivi non sono definiti in modo complessivo e predeterminato, ma dipenderanno dalle risorse stanziate per le singole procedure e dalle caratteristiche degli interventi: il sistema consente quindi di attribuire compensi aggiuntivi in relazione alle attività effettivamente svolte e alle responsabilità assunte.
