(Il testo seguente è tratto integralmente dalla nota stampa inviata all’Agenzia Opinione) –
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Si è svolto a Nogaredo ieri lunedì 4 maggio l’VIII Congresso della UILCA del Trentino (UIL Credito, Assicurazioni ed Esattorie), appuntamento per il rinnovo degli organismi statutari e per il confronto sulle prospettive del Credito, Assicurazioni ed Esattorie in Trentino.
Alla relazione introduttiva, presentata coralmente della Segreteria, sono seguiti i graditi saluti dei rappresentanti delle altre Sigle sindacali che, oltre a condividere i valori e le tematiche espresse nella relazione, hanno sottolineato l’importanza della collaborazione e della compartecipazione nell’attività sindacale, nella ricerca costante di un benessere lavorativo e personale, spesso raggiungibile solo facendo fronte comune. Un richiamo decisamente non solo formale al tema “Artigiani digitali” scelto per questo congresso.
Nei successivi contributi da parte di varie realtà della UILCA, è stata posta viva attenzione all’impegno che si intenderà profondere per presentare un sindacato credibile e attrattivo, anche e soprattutto nell’ottica delle nuove generazioni, spesso prive di una voce che non hanno la cultura o l’interesse di ricercare, ma fondamentali come motore dell’oggi e bacino da cui dovranno emergere i leader di domani, con intenti e sforzi veramente “VOLTI AL FUTURO”.
Intervenendo a conclusione, il Segretario Generale della UILCA, Fulvio Furlan, ha ampliato il respiro della discussione, portando l’attenzione sulla situazione geopolitica di oggi e sul ruolo del sindacato come espressione della democrazia rappresentativa, in aperto contrasto con la violenza e l’individualismo imperante nelle relazioni a livello nazionale e internazionale, ed in quanto “sindacato delle persone” come soggetto politico attivo ed inclusivo, una voce che può e deve essere ascoltata anche nella definizione delle regole e dei Contratti che indirizzeranno le relazioni future, ponendo al centro l’attenzione verso il più debole e la sua dignità.
Al termine dei lavori congressuali è stato eletto Marco Piasente nuovo Segretario Generale della UILCA del Trentino. Gli altri componenti della segreteria sono Katia Galbier e Giuseppe Grigoletti. Il Tesoriere è Massimo D’Arrigo.
I delegati all’8° CONGRESSO TERRITORIALE DELLA UILCA DEL TRENTINO
hanno eletto a voto palese ed all’unanimità i componenti degli Organismi Statutari ed i delegati al congresso della UIL del Trentino e della UILCA nazionale.
Il nuovo CONSIGLIO TERRITORIALE che resterà in carica per 4 anni è così composto:
Amoresano Andrea
(Crédit Agricole)
Barazzuol Paolo
(Gruppo Banco BPM) Bertinelli Tatiana (Gruppo ITAS Assicurazioni)
Broch Flavio
(FPB Cassa di Fassa Primiero Belluno)
Chiettini Antonella
(Agenzia Delle Entrate Riscossione)
Galbier Katia
(Gruppo Banco BPM)
Grigoletti Giuseppe
(Unicredit S.p.A.)
Malpaga Deborah
(BTS Banca Trentino Südtirol)
Obrelli Sergio
(Esodato ex Unicredit S.p.A.)
Papa Roberto
(BNL – Banca Nazionale del Lavoro)
Piasente Marco
(Gruppo ITAS Assicurazioni)
Scarpa Michele
(Gruppo ITAS Assicurazioni)
Trettel Francesca
(BTS Banca Trentino Südtirol)
Il COLLEGIO DEI REVISIORI DEI CONTI è così composto:
Diano Nicola
(Credem)
D’Arrigo Massimo
(Unicredit S.p.A.)
Di seguito la mozione finale approvata dal Congresso:
MOZIONE FINALE DEL 8° CONGRESSO TERRITORIALE DELLA UILCA DEL TRENTINO
- I delegati approvano la relazione della segreteria uscente e le relative conclusioni.
- Prendono coscienza della necessità di maggiore dinamismo del Sindacato, sia nel settore economico produttivo che nella tutela delle garanzie sociali e dei diritti fondamentali al fine di promuovere una maggior attenzione verso il mondo del lavoro e una migliore condizione dei lavoratori.
- Si fanno promotori di azioni volte a far conoscere il sindacato e i valori del sindacato tramite attività di formazione e sensibilizzazione.
- Ribadiscono il ruolo centrale del sindacato nel rappresentare i lavoratori nella contrattazione ad ogni livello per la gestione dei profondi cambiamenti in atto cercando una sinergia con le parti datoriali.
- In questo momento dove le nuove tecnologie rendono sempre più impersonale il lavoro riconoscono la centralità della persona e la necessità di mettere al centro dell’azione sindacale la salvaguardia delle relazioni personali.
- Si riconosce l’Intelligenza Artificiale (IA) come uno strumento utile al lavoro che necessita di essere governato tramite regolamenti che ne promuovano un uso etico e responsabile e garantiscano l’occupazione dei lavoratori.
