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FABI * GRUPPO BCC ICCREA: «ACCORDO SUL VPA 2025 CON PREMIO MEDIO DI 3.706,74 EURO, WELFARE MAGGIORATO DEL 19% ED EROGAZIONE A SETTEMBRE 2026»

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13.24 - mercoledì 15 luglio 2026

(Il testo seguente è tratto integralmente dalla nota stampa inviata all’Agenzia Opinione) –
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La Fabi, insieme alle altre organizzazioni sindacali, ha raggiunto nel gruppo BCC Iccrea l’accordo sul valore di produttività aziendale (Vpa) 2025, che sarà erogato a settembre 2026, dopo una trattativa che riconosce concretamente il contributo delle lavoratrici e dei lavoratori ai risultati del gruppo. L’intesa prevede un premio medio nazionale pari a 3.706,74 euro lordi, riferito al personale delle banche del Gruppo BCC Iccrea. Il premio potrà essere erogato in busta paga oppure convertito in welfare. Le somme eventualmente destinate al welfare beneficeranno di una maggiorazione del 19% a carico delle aziende. L’accordo, inoltre, riserva particolare attenzione alle prestazioni di solidarietà collettiva e alla previdenza integrativa, le cui modalità operative verranno definite dall’apposito comitato paritetico.

«Il risultato raggiunto al termine di una trattativa molto impegnativa è di grandissima soddisfazione. Si è consolidato e rafforzato un elemento per noi importantissimo: la necessità di riconoscere un premio aziendale che consenta un’equa redistribuzione della produttività alle lavoratrici ed ai lavoratori del gruppo Iccrea e preveda anche la destinazione di risorse alla solidarietà collettiva, in un’ottica lungimirante e cooperativa che ci caratterizza e ci rende ‘differenti per forza’. Il coordinamento nazionale sta affrontando altri importanti argomenti sul tavolo della trattativa del Contratto Integrativo di Gruppo, quali ticket pasto, welfare e profili professionali. Tutta la struttura si sta impegnando al massimo con l’obiettivo di concludere positivamente l’intero percorso del contratto integrativo di gruppo entro l’autunno» dichiara Piergiuseppe Mazzoldi, coordinatore nazionale Fabi nel Gruppo Iccrea. L’accordo sul Vpa rappresenta il primo tassello della stagione negoziale del contratto integrativo del Gruppo Iccrea e riguarderà un confronto sindacale sui temi organizzativi, professionali e occupazionali che accompagneranno l’evoluzione del gruppo nei prossimi mesi.

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