La Giunta provinciale ha approvato i criteri per la programmazione delle assunzioni a tempo indeterminato del personale docente della scuola primaria e secondaria di primo e secondo grado per l’anno scolastico 2026/2027. L’obiettivo è garantire stabilità alle istituzioni scolastiche trentine, assicurare continuità didattica agli studenti e valorizzare il percorso dei docenti inclusi nelle diverse graduatorie concorsuali.
L’assessore all’istruzione Francesca Gerosa ha evidenziato come questo atto programmatico definisca una road map trasparente ed efficiente per le prossime immissioni in ruolo, offrendo certezze sia agli istituti scolastici sia ai professionisti che attendono la stabilizzazione. Lo scorrimento delle graduatorie avverrà combinando le diverse procedure concorsuali portate a termine negli ultimi anni, assicurando un bilanciamento equo e valorizzando il merito.
Il provvedimento fissa in modo chiaro le direttive e l’ordine di priorità a cui il Servizio Reclutamento e gestione del personale della scuola dovrà attenersi per l’individuazione dei contingenti e per le successive nomine in ruolo. La pianificazione mira alla copertura del 100% dei posti che risulteranno effettivamente vacanti e disponibili al termine delle procedure di mobilità territoriale e professionale. La copertura totale riguarderà non solo i posti comuni e le cattedre di sostegno, ma anche le specializzazioni Montessori, l’insegnamento delle lingue straniere e i percorsi di istruzione di primo e secondo livello per gli adulti.
Per la scuola primaria, i posti comuni vedranno lo scorrimento, in ordine cronologico, delle graduatorie dei concorsi straordinari banditi nel 2023 e nel 2025. Per i posti di sostegno della primaria, si procederà con una chiamata alternata tra le graduatorie del concorso ordinario 2025 e del concorso straordinario 2025, iniziando dal concorso ordinario.
Nella scuola secondaria di primo e secondo grado, i posti disponibili saranno ripartiti secondo quote percentuali precise: il 50% sarà destinato al personale dei concorsi per esami e titoli, il 25% alle graduatorie provinciali per titoli e il restante 25% alle graduatorie del concorso straordinario per titoli. Qualora una delle graduatorie dovesse esaurirsi, sono già previsti i meccanismi di compensazione per attingere dalle altre liste valide. Anche sul sostegno della secondaria si applicherà il sistema di scorrimento alternato tra concorso ordinario e straordinario del 2025.
Le procedure di convocazione per l’accettazione del ruolo si svolgeranno interamente in presenza. Per garantire la massima trasparenza, l’Amministrazione provinciale pubblicherà i calendari operativi e gli elenchi nominativi dei docenti aventi diritto e in eccedenza sul portale tematico della scuola trentina almeno tre giorni prima dell’inizio delle operazioni. Nello scorrimento dei posti si applicheranno le riserve di legge e le precedenze previste dalla normativa.
