Di Luca Franceschi
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La visita dell’assessora provinciale al Lavoro Magdalena Amhof al Centro di mediazione lavoro di Egna ha rappresentato un’occasione per approfondire il funzionamento di questa struttura chiave per la Bassa Atesina. Durante l’incontro, l’assessora si è confrontata con i dipendenti e il coordinatore Matthias Cologna, affrontando tematiche cruciali come il ruolo del CML quale punto di riferimento territoriale, la dotazione di personale e il collocamento mirato di persone con disabilità.
Amhof ha evidenziato come il buon funzionamento della mediazione al lavoro rappresenti un pilastro centrale della politica del lavoro provinciale, sottolineando l’importanza dell’impegno quotidiano dei collaboratori. “Con il loro lavoro ogni giorno contribuiscono alle pari opportunità e alla partecipazione sociale”, ha affermato durante la visita, accompagnata da Francesca Malara, direttrice dell’Ufficio Mediazione al lavoro, e da Stefan Luther, direttore del Servizio Mercato del lavoro della Provincia autonoma di Bolzano.
Una priorità strategica del CML riguarda l’accompagnamento e il collocamento mirato delle persone con disabilità nel mercato del lavoro. L’azione si concentra sulla consulenza individuale e sulla stretta cooperazione con le aziende, al fine di garantire contratti di lavoro il più possibile stabili e duraturi nel tempo.
Il ricambio di posti presso il CML rappresenta una sfida significativa che l’amministrazione provinciale intende affrontare con determinazione. “Stiamo lavorando per indire un concorso nel prossimo periodo”, ha comunicato Amhof. Nel 2025 è stato introdotto il profilo professionale delle mediatrici e dei mediatori al lavoro, una novità pensata per semplificare il reclutamento di personale, aumentare l’attrattività della professione e assicurare la qualità dei servizi a lungo termine.
Nella seconda parte della visita, l’assessora ha raggiunto l’azienda EWO a Cortaccia insieme al team del CML. L’impresa a conduzione familiare, attiva a livello internazionale nel settore della produzione di sistemi di illuminazione, impiega circa 130 dipendenti in numerosi profili professionali, come spiegato dall’amministratore delegato Hannes Wohlgemuth.
Amhof ha sottolineato l’importanza del contatto diretto con le imprese del territorio per conoscere più a fondo i potenziali datori di lavoro, le loro esigenze specifiche e le condizioni quadro. “Questo approccio facilita l’incontro tra candidati e imprese”, ha rimarcato. Il rafforzamento dei servizi per le imprese rientra nel documento strategico Mercato del Lavoro 2030, approvato dalla Giunta provinciale il 10 aprile.
