(Il testo seguente è tratto integralmente dalla nota stampa inviata all’Agenzia Opinione) –
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“Le soft skills, cioè le competenze trasversali e non tecniche che riguardano il modo in cui una persona interagisce, comunica e gestisce il lavoro e le relazioni, come l’empatia, la comunicazione, la leadership, il problem solving e il lavoro di squadra, sono diventate fondamentali e non sono più un accessorio per entrare nel mondo del lavoro.
A differenza delle ‘hard skills’, ossia le competenze tecniche specifiche, sono abilità comportamentali e personali che rendono un individuo efficace in qualsiasi ruolo, facilmente allenabili attraverso l’esperienza.
Aver avuto l’opportunità di ascoltare in Senato le tante esperienze di autorevoli relatori provenienti dal mondo della formazione, delle istituzioni e delle professioni rappresenta davvero un arricchimento importante, e anche l’iniziativa di oggi è nata con l’obiettivo di valorizzare il ruolo sempre più strategico delle competenze trasversali nei contesti istituzionali, professionali e formativi”.
Lo ha dichiarato la senatrice di Fratelli d’Italia Cinzia Pellegrino, promotrice della seconda edizione del convegno che si è svolto oggi in Senato dal titolo “Soft Skills, la competenza per fare la differenza”.
