Di Luca Franceschi
///
Francesco Zaffini, presidente della Commissione Sanità, Lavoro e Previdenza sociale del Senato, ha sottolineato l’importanza cruciale dei direttori generali del sistema sanitario nazionale durante l’evento “AI Forum NextHealth” organizzato da Fiaso a Roma. Secondo Zaffini, questi manager rappresentano il collegamento essenziale tra le scelte politiche e la loro concreta realizzazione nei servizi offerti ai pazienti.
“Sono la parte più importante del nostro servizio sanitario nazionale – ha spiegato Zaffini – proprio perché riescono a tradurre i programmi di salute e a portarli fino al letto del paziente”. Il presidente ha riconosciuto che attualmente questi professionisti ricevono una compensazione economica inadeguata, pur affermando che ciò non diminuisce la consapevolezza dell’importanza del loro ruolo strategico all’interno del sistema sanitario.
Zaffini ha evidenziato come l’aziendalizzazione della sanità renda necessaria una retribuzione adeguata per questi manager, considerati elementi di trasmissione fondamentali tra la politica sanitaria e la sua implementazione operativa. Ha inoltre espresso fiducia nel potenziale dell’intelligenza artificiale come supporto nel raggiungimento di questi obiettivi.
Per quanto riguarda la struttura retributiva, il presidente della Commissione ha proposto un modello che preveda una parte fissa uguale per tutti i direttori generali, affiancata da una componente variabile che premi coloro i quali riescono a raggiungere in modo più efficiente gli obiettivi fissati dalle regioni e dal governo nazionale. Questo approccio, secondo Zaffini, consentirebbe di incentivare il merito e le performance eccellenti.
Zaffini ha riferito di aver già tentato di inserire questa misura durante l’approvazione del bilancio e del provvedimento sulle prestazioni sanitarie lo scorso settembre, senza ottenere il risultato sperato. Tuttavia, ha annunciato che la proposta è stata nuovamente presentata presso la Camera dei Deputati nello stesso provvedimento, con la convinzione che prima o poi il risultato verrà raggiunto.
“Se vogliamo la sanità pubblica – ha concluso il presidente – dobbiamo saper pagare bene anche i nostri manager, così come giustamente fa il settore privato e così come fa chiunque desideri assicurare il successo alle iniziative che intraprende”. L’obiettivo è quindi quello di allineare le retribuzioni dei direttori generali della sanità pubblica a livelli competitivi, riconoscendo così il valore strategico del loro contributo al sistema sanitario nazionale.
