(Il testo seguente è tratto integralmente dalla nota stampa inviata all’Agenzia Opinione) –
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In Trentino Alto Adige il fisco si rafforza. Nella seduta del 22 dicembre u.s., il Comitato di gestione dell’Agenzia delle Entrate ha attribuito al dott. Egon Sanin, l’incarico di vertice per la realizzazione del progetto strategico di attivazione della nuova “DR” Direzione Regionale Trentino-Alto Adige/Südtirol.
DR che dovrebbe decollare a breve e che sovraintenderà alle attuali Direzioni Provinciali di Trento e Bolzano. Essa avrà la sede legale ubicata a Bolzano e una sede ubicata a Trento, finalizzate a favorire un diffuso presidio del territorio. Presidio che vedrà consolidare anche gli Uffici Territoriali di Bolzano, Merano, Brunico-Bressanone e di Trento, Rovereto, Riva del Garda, Cles, Cavalese, Tione, Borgo Valsugana.
A far data dal 1° gennaio 2026, il medesimo Direttore, oltre ad avviare la DR, sarà titolare ad interim, sia dell’attuale Direzione Provinciale di Bolzano, sia della Direzione Provinciale di Trento. Evidentemente, in attesa delle successive nomine per dirigente delle due distinte Direzioni Provinciali che, come detto, dipenderanno dalla predetta DR.
Rammentiamo che l’unica regione d’Italia, attualmente senza una DR, è il Trentino Alto Adige.
L’intervento vuole rendere omogeneo il modello operativo vigente nelle altre regioni ed ha come primario obiettivo la presenza dell’Agenzia sul territorio in termini di monitoraggio e coordinamento “compliance” (si occuperà del controllo delle imprese di medie e grandi dimensioni e delle attività di analisi che prima erano affidate alle DP) e dei “servizi” (in particolare per velocizzare i rimborsi alle imprese ed ai contribuenti).
Il modello organizzativo adottato per la nuova DR è analogo a quello dell’Abruzzo, Calabria, Friuli Venezia Giulia, Liguria, Marche e Sardegna.
La FLP “Federazione Lavoratori Pubblici” saluta favorevolmente la nuova Direzione Regionale perché rappresenta una grande novità per il fisco locale. Vogliamo sperare ed augurarci però che gran parte delle risorse umane, tecnologiche e d’intelligence vengano destinate alla lotta all’evasione fiscale e non ad accrescere la burocrazia interna. L’Agenzia ha bisogno di un cambio di passo anche tra la classe dirigente che, a nostro avviso, non ha ancora una vocazione manageriale al passo con i tempi per mettere a frutto, ad esempio, i lati positivi dell’intelligenza artificiale “IA”.
Cosa, invece, che i malfattori già impiegano per truffe, per aprire pertite IVA inesistenti, false fatturazioni ecc… e, lo fanno in special modo, laddove sono certi che i controlli languono, talvolta per mancanza di personale, talvolta per impreparazione degli addetti ai lavori. I cittadini/contribuenti hanno bisogno e si aspettano dall’Agenzia risposte certe e celeri.
Intanto, recenti indicatori, stimano un aumento dell’economia nascosta nella regione T.A.A. per circa 2 miliardi di euro (evasione fiscale, lavoro irregolare, affitti in nero ecc…).
Cifre impressionanti che, a nostro avviso, andrebbero combattute con una maggiore azione sinergica e di collaborazione tra le Amministrazioni deputate ai controlli, siano essi fiscali (Agenzia Entrate, Agenzia Dogane e Monopoli, Guardia di Finanza), siano essi contributivi e/o ispettivi (Inps, Inail, Ufficio Ispettivo del lavoro). Non è possibile ed ammissibile che ogni Ente ha la sua banca dati “protetta”, non condivisibile con gli altri Enti deputati ai predetti controlli. Nel mentre, semmai stanno controllando lo stesso soggetto e/o impresa, senza scambiarsi informazioni. Per questo, come FLP, proporremo un intervento normativo che obblighi gli Enti preposti alla lotta all’evasione fiscale, al lavoro nero, a confrontarsi e collaborare tra di loro senza se e senza ma.
Nel 2025, l’Agenzia delle Entrate, per contrastare l’evasione fiscale in campo nazionale ha bandito un concorso per 2.700 funzionari in tutta Italia. Di questi, 85 funzionari destinati a Trento con il preciso intendimento di rafforzare la futura DR. Purtroppo, solo 71 funzionari hanno preso servizio il 18 dicembre u.s., lasciando scoperti ben 14 posti. Dalle notizie in nostro possesso, la maggior parte dei rinunciatari erano provenienti dalle regioni del centro-sud.
Questi, non hanno trovato condizioni favorevoli per la permanenza in una provincia con alti costi della vita, soprattutto per il caro affitti degli appartamenti. Tant’è che alcuni, ci risulta, condividono lo stesso appartamento per dimezzare le spese. Su quest’ultimo punto, presto procederemo con una interlocuzione con l’Agenzia del Demanio per verificare la possibilità di mettere a disposizione dei neo assunti nelle Pubbliche Amministrazioni “Statali” alloggi di servizio a prezzi calmierati ed a tempo determinato (un anno, massimo due anni), per consentire a chi ne facesse richiesta di trovare una sistemazione definitiva, senza abbandonare il posto di lavoro.
Nel corso del 2025, anche alla Direzione Provinciale di Bolzano sono stati assunti 35 dipendenti tra concorsi locali con l’obbligo del patentino di bilinguismo e mobilità straordinaria da altre regioni.
Nel frattempo, la FLP è impegnata sui tavoli nazionali dell’Agenzia per far autorizzare l’immediato scorrimento della graduatoria degli idonei per consentire il recupero dei predetti 14 funzionari rinunciatari, da destinare al miglior funzionamento possibile della nuova DR.
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La Segreteria Regionale FLP
Giuseppe Vetrone – Carmelo Urgesi
