(Il testo seguente è tratto integralmente dalla nota stampa inviata all’Agenzia Opinione) –
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PIANO GIOVANI DI ZONA TRENTO ARCIMAGA
Giovani disorientati sul futuro? Arriva il progetto Mentoring
Dialogo generazionale su lavoro, scelte di vita e competenze
Non un servizio di orientamento professionale, ma un’opportunità di scambio sul futuro
tra 20 ragazzi e i professionisti del territorio selezionati dalle associazioni di categoria
A maggio la call per selezionare i partecipanti tra i 18 e i 30 anni, in autunno 4 incontri
A chi non è capitato di avere dubbi sulla strada da intraprendere dopo gli studi o di vivere un periodo di incertezza sul futuro? Chi non avrebbe voluto, in quei momenti, confrontarsi con coloro che avevano già vissuto l’esperienza della scelta e dell’indecisione? È proprio per supportare i giovani di Trento in queste fasi di transizione che l’Amministrazione ha pensato a un progetto di mentoring con cui favorire il dialogo tra studenti universitari, neodiplomati, neolaureati o persone ancora impegnate nella formazione e professionisti del territorio. Quattro gli incontri di mentoring previsti per il prossimo autunno e rivolti a partecipanti tra i 18 e i 30 anni.
“Questa iniziativa segna un cambio di passo nel modo in cui l’Amministrazione accompagna il percorso di crescita giovanile – ha spiegato l’assessora alle Politiche giovanili Elisabetta Bozzarelli – Con il progetto di mentoring non vogliamo offrire un servizio di orientamento professionale, ma un’esperienza relazionale di apprendimento reciproco. Si tratta di creare uno spazio fisico e culturale di scambio, in cui i giovani possano confrontarsi con professionisti di vari settori su lavoro, scelte di vita, competenze trasversali e visioni del futuro, per dare vita a un vero e proprio patto generazionale che farà crescere non solo le nuove generazioni, ma la città tutta”.
Da qui nasce l’Accordo di collaborazione approvato oggi dalla Giunta comunale e sottoscritto dal Comune di Trento e da dieci firmatari tra associazioni di categoria e ordini professionali. Hanno aderito all’iniziativa, che sarà realizzata con la collaborazione dell’Accademia d’Impresa e di un team di esperti, Asat – Federalberghi Trentino, Associazione Gipro – Giovani Professionisti, Confindustria Trento Associazione degli Industriali della Provincia di Trento, Ordine dei Periti Industriali della Provincia di Trento, Cia – Agricoltori Italiani, Associazione Artigiani e Piccole Imprese – Confartigianato Trentino, Camera di Commercio Industria Artigianato Turismo e Agricoltura di Trento, Ordine degli Avvocati di Trento, Ordine dei Consulenti del Lavoro di Trento, Coldiretti Giovani Impresa.
Il progetto sperimentale si svolgerà durante il 2026 e prevede il coinvolgimento complessivo di circa venti “mentor” e venti “mentee”, ovvero i giovani che riceveranno supporto. Saranno le Associazioni di categoria e gli Ordini aderenti a scegliere il gruppo dei mentor che si metterà a disposizione dei ragazzi, che invece saranno selezionati con una call pubblica nei mesi di maggio e giugno.
È previsto un momento di formazione comune dedicato a tutti i mentor e curato da Accademia d’Impresa, mentre nella fase di matching e monitoraggio l’ufficio Politiche giovanili collaborerà con un team di esperti.
Il progetto è promosso dall’ufficio Politiche giovanili del Comune nell’ambito del Piano Giovani di Zona Trento Arcimaga ed è stato ideato insieme ad alcuni rappresentanti delle associazioni di categoria e a un gruppo di giovani che ha lavorato per definire aspettative e soluzioni rispetto ad un contesto professionale in mutamento.
