(Il testo seguente è tratto integralmente dalla nota stampa inviata all’Agenzia Opinione) –
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Prima importante accordo di secondo livello del 2026 per i metalmeccanici trentini. Dopo lo stop del 2025 durante la complessa trattativa per il contratto nazionale, priorità strategica per la FIM CISL del Trentino, necessario riaprire con la contrattazione aziendale e chiudere i tanti tavoli aperti.
Si tratta di un risultato importante, atteso da molti anni, che rinnova dopo dodici anni l’impianto contrattuale definito nel 2014 e chiude positivamente una trattativa lunga e complessa, avviata con la presentazione della piattaforma sindacale nell’autunno del 2023. I tempi della conclusione si sono dilatati anche per effetto della difficile fase attraversata dal gruppo e dal mercato di riferimento, nonché per il peso della complessa trattativa per il rinnovo del CCNL dei metalmeccanici, che ha impegnato l’intero 2025. Proprio per questo il voto favorevole espresso all’unanimità dall’assemblea delle lavoratrici e dei lavoratori oggi, assume un significato particolare.
L’intesa matura in un contesto non semplice. Negli ultimi anni il gruppo ha dovuto confrontarsi con una forte contrazione dei volumi e con rilevanti difficoltà di mercato, affrontando una fase di ristrutturazione a livello internazionale che non ha comunque comportato tagli occupazionali nel sito italiano. In questo quadro, la scelta di investire comunque sul rinnovo del contratto aziendale, rappresenta un segnale di fiducia nel lavoro, nelle professionalità presenti in stabilimento e nelle prospettive industriali dello stabilimento di Mezzolombardo.
L’accordo rinnova integralmente l’impianto del premio di risultato del 2014, consentendo alla nuova intesa di beneficiare pienamente delle agevolazioni fiscali previste dalla normativa per gli accordi sottoscritti da RSU e organizzazioni sindacali, con un significativo vantaggio per i lavoratori in termini di netto in busta paga. Introduce nuovi indicatori di profitto e di performance coerenti con il percorso di sviluppo dell’azienda, rafforza il welfare con l’aumento del valore dei buoni pasto a 10 euro e prevede una clausola di salvaguardia che, in caso di ritardi nel rinnovo, adegua automaticamente il valore nominale del premio all’inflazione, tutelando il potere d’acquisto.
Il trattamento complessivo dei lavoratori potrà inoltre beneficiare degli interventi di detassazione previsti per gli aumenti del contratto collettivo nazionale — con la tranche 2026 che scatterà a giugno — e delle agevolazioni sulle maggiorazioni per lavoro straordinario, notturno e festivo.
L’accordo si inserisce in una fase in cui, dopo un avvio incoraggiante del 2026, si intravedono prospettive di crescita che fanno sperare in risultati migliori, i cui benefici potranno essere ridistribuiti anche alle lavoratrici e ai lavoratori grazie all’intesa sottoscritta.
«Con l’approvazione dell’accordo alla KARL MAYER ROTAL si chiude positivamente una vertenza contrattuale importante, aperta da tempo e resa più difficile dal contesto di mercato e dalla lunga stagione del rinnovo nazionale», dichiara Paolo Cagol, Segretario FIM TRENTINO, che ha seguito la trattativa fin dall’inizio. «È un risultato che accogliamo con soddisfazione anche per il suo valore più generale: dopo il rinnovo del CCNL, la contrattazione di secondo livello non può più restare al palo. Occorre concludere i tavoli aperti già nel 2025 e aprire quelli appena scaduti, a partire dalle situazioni che attendono da troppo tempo una risposta — DANA-ALLISON, FLY, SMITH INTERNATIONAL, OPT, e i contratti provinciali della depurazione delle acque reflue e dell’artigianato metalmeccanico, solo per citare quelli aperti da più tempo. Anche da qui passa la credibilità delle relazioni industriali e la capacità di ridistribuire valore a favore del lavoro.»
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FIM CISL DEL TRENTINO
Paolo Cagol – Segretario generale FIM CISL DEL TRENTINO
