Di Luca Franceschi
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Come affrontare la sfida della leadership in un periodo caratterizzato da trasformazioni profonde a livello sociale, digitale e organizzativo? È la domanda centrale che ha guidato l’incontro “Leadership e valori: il mindset che fa la differenza. Dialogo tra PA, imprese e ricerca scientifica”, svoltosi il 5 maggio 2026 a Bolzano. L’evento ha riunito rappresentanti della Pubblica amministrazione, del settore economico e del mondo accademico per discutere approcci, esperienze e aspettative riguardanti una leadership basata sui valori.
Durante il confronto, è emerso con chiarezza che i valori rappresentano ben più che semplici principi teorici. Essi forniscono un orientamento concreto, creano fiducia e costituiscono una base imprescindibile per una leadership responsabile ed efficace. Il dialogo tra i tre mondi – amministrazione pubblica, economia e ricerca – ha permesso di presentare e approfondire diverse prospettive sulla leadership orientata ai valori.
Alexander Steiner, direttore generale della Provincia, ha rimarcato l’importanza di un orientamento valoriale chiaro all’interno dell’Amministrazione provinciale altoatesina. Ha sottolineato come la fiducia, la trasparenza, il senso di responsabilità e l’orientamento al cittadino siano elementi determinanti per rendere la leadership tanto efficace quanto sostenibile nel tempo.
Christine Vigl, imprenditrice ed esperta di collaborazione digitale, ha portato un contributo pratico focalizzato sulla leadership nell’era digitale. Nel suo intervento ha illustrato come una leadership orientata ai valori, insieme all’autogestione e alla chiarezza nei ruoli e nell’organizzazione del lavoro, consenta di mantenere orientamento e capacità di agire efficacemente anche in contesti lavorativi ibridi.
Il professor Ralf Lüfter della Libera Università di Bolzano ha offerto una prospettiva filosofica, interpretando i valori come parametri di orientamento fondamentali che hanno concrete ripercussioni organizzative nella pratica quotidiana della leadership.
Benedetta Dalbosco, presidente di AIDP Trentino-Alto Adige, e Nicola Villa, presidente di AIF Trentino-Alto Adige, hanno concludo l’evento sottolineando l’importanza di questi format di confronto. Hanno inoltre evidenziato il ruolo centrale dei responsabili delle risorse umane e della formazione continua nel promuovere una cultura organizzativa fondata sui valori. La moderazione dell’evento è stata affidata a Günter Sölva, direttore dell’Ufficio Sviluppo personale della Provincia.
L’iniziativa è stata organizzata dalla Provincia autonoma di Bolzano in collaborazione con l’Associazione Italiana Direzione Personale (AIDP), l’Associazione Italiana Formatori (AIF) e la Libera Università di Bolzano.
