(Il testo seguente è tratto integralmente dalla nota stampa inviata all’Agenzia Opinione) –
////
NUOVO DISEGNO DI LEGGE PROVINCIALE A SOSTEGNO DI STUDENTI INFERMIERI ED OSS: UN IMPORTANTE PASSO AVANTI, ORA PERO’ SERVE UNO SCATTO DECISIVO!.
Nursing up Trento plaude all’iniziativa dei consiglieri Cia e Zanella, confluita in un unico disegno di legge approvato ieri, che prevede un incentivo per studenti Infermieri ed Oss, fondamentale che tale iniziativa sia stata sostenuta in maniera bipartisan da tutto il consiglio provinciale di Trento, maggioranza e minoranza.
A più riprese Nursing up aveva sollecitato tutte le istituzioni a muoversi in questa direzione, ora auspichiamo una rapida attuazione del provvedimento. Positivi anche gli ordini del giorno approvati, che prevedono di affrontare la problematica degli alloggi, l’eventuale attivazione di incentivi per altre professioni sanitarie qualora fosse necessario e contributi finanziari per le specializzazioni del personale sanitario laureato del comparto.
Ma ora la vera sfida è un cambio di paradigma nella sanità pubblica trentina, attrattività e trattenimento del personale dovranno essere perseguiti attivando tutte le azioni necessarie, partendo anche da una revisione dell’organizzazione, ormai obsoleta.
Al centro bisognerà collocare il benessere del professionista sanitario ed il suo grado di soddisfazione, per questo bisognerà individuare un orario sempre più flessibile e confacente alla conciliazione vita-lavoro, ridistribuire le attività togliendo quelle svolte impropriamente dai nostri professionisti sanitari e che sottraggono tempo alla cura, riconoscere il disagio e valorizzare i percorsi di carriera, ponendo infine maggiore attenzione alle esigenze del dipendente “anziano”, l’età media dei nostri infermieri e sanitari supera ormai i 50 anni.
L’assestamento di bilancio provinciale sarà un momento cruciale per compiere un significativo passo in avanti per continuare la valorizzazione economica delle nostre professioni, rendendo ulteriormente attrattiva la nostra Provincia. Il processo di armonizzazione economica e giuridica con i provinciali deve procedere, visto gli impegni presi dalla Giunta nei protocolli d’intesa sottoscritti con i sindacati dal presidente Fugatti e la disponibilità dell’assessore alla salute Tonina.
La situazione è comunque gravissima, i reparti e servizi dell’Asuit sono in grave difficoltà nel garantire ferie e un adeguato recupero psico-fisico, i carichi di lavoro sono eccessivi, mancano centinaia di professionisti sanitari e per l‘attivazione di case ed ospedali di comunità servono nuove ed immediate assunzioni, difficilmente reperibili.
I nostri giovani guardano sempre più alle realtà estere ed alla provincia di Bolzano, dove gli stipendi sono di gran lunga maggiori nonché recentemente incrementati, se il Trentino non diventerà un ambito competitivo di un mercato del lavoro ormai a respiro “europeo”, perderà in futuro ulteriore personale, con una conseguente contrazione dei servizi sanitari.
*
Cesare Hoffer
Sindacato Nursing up Trento
