Approvazione del Protocollo quadro per l’adozione delle misure di contenimento dei rischi lavorativi legate alle emergenze climatiche negli ambienti di lavoro.
Il Presidente Coller esprime soddisfazione per l’accordo sottoscritto tra le associazioni
datoriali e le organizzazioni sindacali, finalizzato alla condivisione di un protocollo quadro per
l’adozione di misure di contenimento del caldo.
Attualmente nel settore agricolo si stanno svolgendo diverse attività necessarie per la
coltivazione delle nostre principali colture. In particolare, dal 1° di luglio si stanno
raccogliendo fragole, ciliegie e altri piccoli frutti vere e proprie eccellenze del nostro territorio
provinciale.
Per questo motivo «È stata nostra cura – dichiara il Presidente Coller – inviare a
tutti i nostri associati le Linee di indirizzo per la protezione dei lavoratori dal calore e dalla
radiazione solare, contenenti indicazioni precise su come affrontare il caldo estremo di
questo periodo».
Tali Linee guida possono essere adottate in tutti i settori in cui sia prevedibile un rischio
dovuto all’esposizione a temperature elevate e alla radiazione solare.
Le aziende associate sono organizzate per affrontare i periodi di eccessivo calore, ad esempio
distribuendo le ore di lavoro nei momenti della giornata meno caldi, garantendo la
disponibilità di acqua e prevedendo pause adeguate.
Secondo le previsioni meteo, la fase più acuta del caldo sembra essere stata superata, e nelle
prossime settimane si prevedono temperature più miti, con massime inferiori ai 35°C.
È importante ricordare che, attraverso questo accordo, sono state sollecitate le istituzioni a
rendere disponibili gli ammortizzatori sociali previsti per questo tipo di emergenze,
promuovendo buone pratiche volte a prevenire infortuni, malattie professionali e condizioni di
malessere legate agli eventi climatici estremi.
L’obiettivo prioritario è quello di coniugare la continuità delle attività produttive con la tutela
della salubrità e della sicurezza nei luoghi e nelle modalità di lavoro.
Il Presidente auspica infine che tali strumenti di sostegno vengano estesi anche ai lavoratori a
tempo determinato, e non soltanto a quelli a tempo indeterminato, come previsto
attualmente
