Si è svolta lunedì nella Sala don Tommaso Bottea a Folgaria la settima Conferenza dei Distretti famiglia della Provincia autonoma di Trento, un evento che ha riunito coordinatori istituzionali, manager territoriali e referenti amministrativi per condividere i nuovi scenari di sviluppo legati al welfare familiare e alla coesione sociale. L’incontro, inaugurato dal vicepresidente della Provincia Achille Spinelli, ha rappresentato l’occasione per presentare la programmazione annuale e pianificare i futuri obiettivi della rete, arricchito da approfondimenti accademici e laboratori tecnici pensati per supportare l’attività manageriale dei Distretti sul territorio.
Il network dei Distretti famiglia della Provincia autonoma di Trento si configura come un’eccellenza nel panorama delle politiche di welfare generativo e della governance territoriale. Si tratta di forme di organizzazione economica e istituzionale su base locale in cui soggetti diversi per natura e funzioni collaborano alla realizzazione del benessere familiare.
In apertura dei lavori, il vicepresidente Spinelli ha sottolineato il valore strategico della conferenza nel dare impulso alla crescita della rete, ringraziando l’Agenzia per la Coesione sociale e la Fondazione Demarchi per il loro supporto costante. L’obiettivo principale riguarda l’integrazione del pubblico, del privato, del no profit e delle attività economiche in un Piano che guardi al 2040, inserendo le politiche familiari nel cuore dello sviluppo socio-economico del Trentino. Secondo Spinelli, le famiglie e le reti territoriali integrate non rappresentano solo un valore sociale, ma generano un impatto concreto sull’economia e sui servizi di conciliazione vita-lavoro.
Il vicepresidente ha evidenziato inoltre come il benessere familiare sia un potente fattore di attrattività per il territorio: potenziare i servizi e la natalità risulta essenziale per richiamare nuove famiglie e rispondere così alla domanda di forza lavoro delle imprese locali. Per quanto riguarda i prossimi appuntamenti, il Festival della Famiglia 2026, programmato a novembre, vedrà ancora una volta i Distretti territoriali e quelli certificati Family Audit nel ruolo di co-progettisti. Infine, la Provincia ha stanziato una maggiorazione del 50% delle risorse per valorizzare la figura dei manager di distretto.
Isacco Corradi, presidente della Comunità Altipiani Cimbri e coordinatore istituzionale del Distretto famiglia, ha ripercorso la storia del Distretto nato nel 2013, citando come progetto di punta il Coliving di Luserna, che ha permesso alla comunità di rigenerarsi grazie all’insediamento di quattro nuovi nuclei familiari. La vicesindaca di Folgaria, Stefania Schir, ha illustrato i dati del territorio: con 3.150 abitanti e circa 20 nati all’anno, il comune mantiene l’equilibrio demografico grazie alle famiglie che scelgono di trasferirsi qui, mentre il turismo rimane il pilastro economico con una media di 1,2 milioni di presenze registrate nel 2025.
La dirigente generale dell’Agenzia per la Coesione Sociale, Miriana Detti, ha evidenziato la crescita costante della rete, che oggi conta 1.178 organizzazioni partner, di cui il 25% pubbliche e il 75% private. Sono stati presentati l’avviso 2026 per il sostegno economico alle progettualità, i 21 progetti finanziati nel biennio 2025-2026 con Fondazione Demarchi e i prossimi appuntamenti, tra cui il Meeting dei Distretti in Vallagarina a ottobre. La programmazione per il 2026 è stata illustrata da Debora Nicoletto, referente dei Distretti per l’Agenzia, che ha approfondito i percorsi formativi per i manager territoriali. Nel 2025 i Distretti hanno promosso 469 progetti, interessando ambiti cruciali come il welfare territoriale, i servizi alle famiglie e la comunità educante.
Il dibattito scientifico è stato animato da Maurizio Busacca, professore associato di Sociologia economica e Politica sociale dell’Università Ca’ Foscari, che ha presentato l’aggiornamento degli indicatori per misurare le performance dei Distretti. Insieme ad Alessandro Caputo, consulente e ricercatore in Pianificazione territoriale, Busacca ha introdotto il concetto innovativo di co-leadership territoriale: un modello in cui il valore pubblico non è generato da un singolo ente, ma dalla qualità delle relazioni tra attori eterogenei del pubblico, del privato e del terzo settore. Nei Distretti si è sviluppata una leadership condivisa dove competenze tecniche e peso politico si rafforzano reciprocamente.
I due docenti hanno coinvolto i partecipanti in laboratori di gruppo, stimolando una riflessione pratica sulle dinamiche di pensiero, azione e gestione dei conflitti. I lavori si sono conclusi con l’intervento di Theofanis Vervelacis, consulente e formatore specializzato in Sviluppo organizzativo, che ha illustrato un approccio innovativo per misurare l’efficacia dei modelli organizzativi adottati dai Distretti.
