(Il testo seguente è tratto integralmente dalla nota stampa inviata all’Agenzia Opinione) –
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Mhiusa l’articolata trattativa tra la Fabi, le altre organizzazioni sindacali, e la controparte, in vista dell’incorporazione della Banca Popolare di Sondrio in Bper, prevista a partire dal prossimo 20 aprile. Grazie all’accordo raggiunto, il processo di integrazione porterà all’armonizzazione dei trattamenti economici e normativi delle due realtà. Le intese raggiunte rappresentano un passaggio fondamentale per accompagnare questa fase di cambiamento, garantendo tutele e valorizzazione per tutte le lavoratrici e i lavoratori coinvolti. Nel dettaglio, è stata assicurata la salvaguardia di tutti i trattamenti economici consolidati e in essere al momento della fusione, insieme all’estensione ai nuovi colleghi dei trattamenti migliorativi previsti dalla contrattazione di secondo livello di Bper, tra cui permessi, banca del tempo solidale e percorsi inquadramentali.
Previsto, inoltre, un incremento progressivo del valore del ticket pasto, che raggiungerà i 9 euro a partire da gennaio 2028, per tutti i lavoratori del Gruppo. Sono stati definiti i trattamenti economici per tutti i lavoratori impegnati nelle attività di allineamento necessarie alla prossima integrazione. Tra i risultati ottenuti, anche la salvaguardia dell’ex GEC (gratifica extra contrattuale), il mantenimento delle provvidenze per i figli e per i lavoratori studenti attualmente vigenti in Popolare di Sondrio fino all’anno scolastico/accademico 2027-2028, nonché la conferma della Cassa sanitaria fino al 31 dicembre 2027, termine entro il quale dovrà essere rinnovata la copertura sanitaria per tutti i dipendenti del Gruppo. Confermate anche le condizioni bancarie attualmente applicate ai dipendenti provenienti da Sondrio. I
mportanti novità anche sul fronte della previdenza complementare: per i più giovani sarà riconosciuto, per sette anni dalla data di assunzione, un contributo aziendale al Fondo pensione pari al 6%, mentre per tutta la platea dei dipendenti del gruppo Bper il contributo minimo aziendale salirà al 4%. Soddisfazione della Fabi che ha visto al tavolo negoziale Antonella Sboro, coordinatrice Fabi del gruppo Bper, e Carlo Bartesaghi, coordinatore Fabi del gruppo Popolare di Sondrio, per i contenuti degli accordi, frutto del determinante lavoro della delegazione Fabi. «Accogliamo i nuovi colleghi con il consueto spirito di inclusione che caratterizza Bper. In questa fase delicata abbiamo prestato la massima attenzione alle lavoratrici e ai lavoratori della Popolare di Sondrio, garantendo la salvaguardia di tutti i trattamenti economici e valorizzando le migliori condizioni già presenti nel Gruppo. Le intese raggiunte rappresentano un risultato importante, che conferma il ruolo centrale del sindacato nella tutela e nello sviluppo delle persone».
