La Giunta provinciale trentina ha approvato i criteri per l’attuazione della riduzione dell’aliquota Irap, secondo quanto stabilito dalla Legge di stabilità provinciale 2026. Il provvedimento, proposto dal presidente Maurizio Fugatti e condiviso dal vicepresidente e assessore allo sviluppo economico Achille Spinelli, intende sostenere le imprese che investono nel benessere dei propri lavoratori tramite la contrattazione collettiva di secondo livello e aziendale.
Secondo Spinelli, la misura “rafforza la competitività del Trentino e contribuisce ad alzare le tutele dei lavoratori anche in termini economici, promuovendo la contrattazione provinciale ed aziendale, che qualifica i contratti collettivi maggiormente rappresentativi”.
La riduzione applicabile ammonta a 0,68 punti percentuali dell’aliquota Irap ordinaria, calcolata sul valore della produzione netta derivante dall’attività esercitata nel territorio provinciale. L’agevolazione potrà essere fruita per un massimo di tre periodi d’imposta, a partire dal periodo successivo al 31 dicembre 2024.
Possono accedere al beneficio i soggetti passivi Irap che dispongono di personale dipendente e che applicano contratti collettivi di primo livello sottoscritti in provincia di Trento, oppure contratti integrativi territoriali o aziendali. In alternativa, è possibile soddisfare il requisito garantendo che le ore retribuite per i dipendenti ai quali vengono applicati i suddetti contratti rappresentino almeno la metà delle ore retribuite totali del personale aziendale nel periodo d’imposta.
I contratti devono essere sottoscritti tra il primo gennaio 2025 e il 31 dicembre 2026 dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative a livello provinciale o dalle loro rappresentanze aziendali e unitarie, essere validi nel periodo di applicazione della riduzione, risultare depositati nel portale di Trentino Lavoro e contenere almeno un elemento retributivo aggiuntivo di natura monetaria.
L’Agenzia delle Entrate effettuerà i controlli sulla legittima fruizione della riduzione secondo la Convenzione vigente per la gestione dell’Irap. A supporto delle verifiche sarà istituito un archivio dei contratti che permetterà di sistematizzare e valorizzare tali accordi, fornendo una visione approfondita delle dinamiche salariali, normative e retributive nel contesto del mercato del lavoro locale.
