(Il testo seguente è tratto integralmente dalla nota stampa inviata all’Agenzia Opinione) –
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Edizione 2025 della Trentino Trasporti Academy: 50 posti disponibili e affitto per i primi 6 mesi.
Perseguendo l’obiettivo di ampliare e qualificare ulteriormente l’organico degli autisti della Società, Trentino trasporti lancia la terza edizione della Trentino Trasporti Academy, volta a inserire in azienda nuovo personale anche non dotato di patente necessaria al trasporto pubblico.
I selezionati potranno iniziare subito a lavorare part-time e a frequentare la scuola guida per l’ottenimento della patente D e l’attestato CQC di qualifica del conducente.
Tutti i costi della formazione saranno sostenuti dall’Azienda.
Una volta ottenuta l’abilitazione alla guida professionale necessaria per svolgere la professione di autista, saranno inseriti nell’organico aziendale con un contratto di assunzione a tempo indeterminato entro il 2026.
L’Azienda, inoltre, mette a disposizione max n. 5 posti letto in un alloggio aziendale per chi abita a più di 50 km di distanza. Al neoassunto sarà concesso di abitare in comunione con altri agenti e in uso gratuito presso gli alloggi aziendali, fatte salve le trattenute fiscali di legge in caso in disponibilità di posti, con riferimento alla posizione in graduatoria di merito.
2023 – I risultati della prima edizione
Il progetto Trentino trasporti Academy è stato avviato nel 2023: inizialmente prevedeva l’inserimento di n. 10 unità, ma a seguito dell’elevato numero di candidature pervenute sono stati n. 32 (di cui n. 7 donne) gli ammessi al percorso di inserimento in Azienda. Dopo l’assunzione a tempo determinato di gennaio 2024 n. 27 (di cui 6 donne) sono attualmente in forza sul servizio urbano di Trento a tempo indeterminato.
2024 – È in corso la seconda edizione
Nel 2024 la Società ha deciso di lanciare una nuova edizione del progetto Academy, prevedendo fin da subito il reclutamento di n. 30 unità, e la formazione di una graduatoria. È stata espletata la selezione che ha individuato una platea di n. 35 idonei (di cui 8 donne) che sono stati avviati al percorso per il conseguimento delle abilitazioni e alla formazione all’interno dell’Azienda. Dopo l’assunzione a tempo determinato di gennaio 2025, il primo candidato ha concluso il percorso di formazione e sarà inserito nel servizio urbano di Trento in figura professionale di “Operatore di esercizio” nelle prossime settimane.
2025 – Academy “RANDSTAD FOR DRIVING”
L’Azienda, in collaborazione con Randstad Italia, ha avviato n. 18 unità al percorso per il conseguimento della patente “DE” e la relativa CQC, che saranno inserite con un contratto a tempo determinato in somministrazione in figura professionale di Operatore della mobilità nei prossimi mesi.
2025 – Gli obiettivi per la terza edizione
L’Azienda ha previsto l’inserimento di n. 50 unità in figura professionale di Operatore della mobilità da avviare a un percorso formativo volto all’acquisizione delle competenze professionali e delle abilitazioni previste per svolgere le mansioni proprie della figura professionale di “Operatore di esercizio”.
I punti di forza del progetto
Tra i punti di forza che hanno permesso un tale afflusso di candidature e azzerato la dispersione durante il percorso sicuramente figurano due fattori: avere da subito proposto un contratto di assunzione e la formula contratto a part time verticale che ha permesso di concentrare l’impegno richiesto in alcuni giorni della settimana lasciando così spazio ad altre esigenze di conciliazioni e lavorative.
Come aderire
Le domande per accedere alla selezione devono essere secondo le modalità espresse nell’Avviso di selezione pubblicato sul sito
www.trentinotrasporti.it/academy-2025
