(Il testo seguente è tratto integralmente dalla nota stampa inviata all’Agenzia Opinione) –
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Giustizia: assunti a tempo indeterminato 29 funzionari per gli uffici giudiziari.
Zanotelli: “Diamo una risposta concreta alle carenze organiche del comparto della giustizia”.
Svolta importante per il potenziamento e l’efficienza degli uffici giudiziari del distretto della Corte d’Appello di Trento.
La Giunta regionale, su proposta della Vicepresidente Giulia Zanotelli, ha deliberato l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di addetti all’Ufficio per il Processo (AUPP), precedentemente selezionati tramite concorso.
A decorrere dal 1° luglio 2026, sono stati formalmente assunti 29 vincitori previsti, con inquadramento nel profilo di Funzionario dei servizi giudiziari.
Nello specifico, la ripartizione territoriale vedrà l’assegnazione di 27 funzionari presso gli uffici di Trento e di 2 funzionari presso gli uffici di Bolzano, questi ultimi in possesso del necessario attestato di conoscenza delle lingue italiana e tedesca.
“Oggi diamo una risposta concreta alle carenze organiche che da tempo gravano sul comparto della giustizia nel nostro territorio – ha spiegato la Vicepresidente Giulia Zanotelli – la stabilizzazione a tempo indeterminato di questi professionisti rappresenta un investimento strategico per accelerare i tempi della macchina giudiziaria a Trento, Rovereto e Bolzano.
Come Regione continuiamo a fare la nostra parte nell’amministrazione del personale di supporto, garantendo efficienza ai cittadini e stabilità al sistema giudiziario locale”.
La ripartizione territoriale finale e la distribuzione del personale vedono l’assegnazione di 26 funzionari presso gli uffici di Trento e Rovereto, e di 2 funzionari presso gli uffici di Bolzano, questi ultimi in possesso del necessario attestato di conoscenza delle lingue italiana e tedesca.
Nel dettaglio, le unità sono così dislocate: Tribunale di Trento: 14 unità; Corte d’Appello di Trento: 7 unità; Tribunale di Rovereto: 4 unità; Tribunale di Bolzano: 2 unità; Procura della Repubblica di Trento: 1 unità.
Resta al momento scoperto 1 posto da assegnare.
Confronto triennio 2023-2025: l’andamento del turnover.
L’attuale piano di assunzioni si inserisce in un percorso programmatico di rafforzamento del personale che ha visto un’importante evoluzione nel corso dell’ultimo triennio (2023-2025).
L’analisi dei flussi di entrata e uscita negli uffici giudiziari fotografa lo sforzo messo in atto per contrastare il turnover e garantire la continuità dei servizi.
L’anno 2023 si era chiuso a fronte di 30 nuove assunzioni (di cui 21 tramite concorsi pubblici e 8 per passaggi diretti o comandi), si erano registrate 38 cessazioni, trainate principalmente da 21 pensionamenti e 9 inquadramenti in profili superiori.
Il 2024 ha segnato il punto di svolta, invertendo la tendenza grazie a una decisa accelerazione delle procedure di reclutamento.
Le assunzioni sono infatti salite a 52 unità, spinte dall’ingresso di ben 50 vincitori di concorso.
Questo exploit ha permesso di superare le 46 cessazioni dell’anno (dovute a 29 pensionamenti e 13 passaggi a profili superiori), portando il saldo del turnover in positivo.
Il 2025 ha consolidato questo trend virtuoso, facendo registrare il picco massimo di ingressi del triennio.
Gli uffici giudiziari hanno accolto 62 nuovi elementi, tra cui 52 da concorso pubblico e 8 tramite mobilità o comandi, a fronte di un forte calo delle uscite, scese a 43 complessive.
