(Il testo seguente è tratto integralmente dalla nota stampa inviata all’Agenzia Opinione) –
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Firmata ieri la bozza di accordo contrattuale che attribuisce i cosiddetti scatti stipendiali ai docenti della Formazione Professionale.. È il riconoscimento del valore professionale dell’anzianità di servizio: il riconoscimento della carriera lavorativa.
Ieri UIL Scuola ha finalmente firmato un primo accordo, che si inserisce nel percorso dell’armonizzazione contrattuale tra docenti della formazione professionale e docenti della scuola a carattere statale. Un primo obiettivo che … parte da lontano e raggiunto oggi grazie alla nostra perseveranza.
Motter: “Finalmente una breccia contrattuale: ai docenti della F.P. saranno attribuiti a regime (automaticamente) gli scatti stipendiali.”
#piùdirittimenodisuguaglianze
Scatti stipendiali (progressioni orizzontali) alla Formazione Professionale. Motter: “Finalmente una breccia contrattuale: ai docenti della F.P. saranno attribuiti a regime (automaticamente) gli scatti stipendiali.” È il riconoscimento del valore professionale dell’anzianità di servizio: il riconoscimento della carriera lavorativa.
Ieri UIL Scuola ha finalmente firmato un primo accordo, che si inserisce nel percorso dell’armonizzazione contrattuale tra docenti della formazione professionale e docenti della scuola a carattere statale. Un primo obiettivo che … parte da lontano e raggiunto oggi grazie alla nostra perseveranza.
Un po’ di storia.
Durante il rinnovo 2019 – 21, UIL Scuola punta i piedi: non firma nulla se non vi è il riconoscimento delle progressioni economiche, anno dopo anno. Ci siamo rivolti financo a Fugatti. Il Presidente, attraverso la finanziaria per il 2022 modifica la legge provinciale e permette la copertura economica dei gradoni, anno dopo anno: dal 2019 al 2022.
Si giunge a trattare l’accordo economico stralcio 2022 – 24. UIL Scuola nuovamente si mette di traverso: non firma la prima bozza contrattuale (firmata da tutte le altre Organizzazioni) e fa pressioni sul Dirigente Generale del personale. Il 30 aprile 2024, prima della firma finale, il dottor Comper (sentita la dottoressa Mussino) scrive alla UIL Scuola prendendo formale impegno ad aprire un tavolo con l’obiettivo “di una attribuzione a regime delle progressioni orizzontali avendo riguardo anche al triennio 2022 -24”
Arriviamo ad oggi. Si apre la trattativa per il rinnovo, “parte giuridica”, per i docenti della F.P., sulla scorta di due stanziamenti economici ad hoc: ad una prima tranche di 400.000 euro, se ne è aggiunta una seconda di altri 200 mila euro. Stanziamenti che il Consiglio provinciale ha approvato anche sulla base di impegni ottenuti dal Consigliere Degasperi, proprio in relazione all’armonizzazione contrattuale del personale docente della formazione professionale. Uil Scuola ha iniziato a confrontarsi con l’Amministrazione sulla base di alcuni capisaldi: il riconoscimento anche del servizio preruolo, nel rispetto delle normative europea e nazionale; la progressione automatica degli scatti di anzianità, anziché legata (di volta in volta) a finanziamenti relativi dei rinnovi contrattuali.
Arrivati alla firma definitiva, in APRaN troviamo un testo che riconosce le progressioni di carriera non a regime, ma solo al periodo triennio 2025 – 27. La giustificazione sarebbe che manca l’aggancio normativo che permetta l’automatismo.
A questo punto ci siamo rivolti nuovamente al Presidente Fugatti: dapprima con una breve nota unitaria, poi intervenendo sia sul Dirigente Generale Comper, sia direttamente sul Presidente. Avevamo dalla nostra il già citato impegno firmato da Comper, ma soprattutto il Protocollo d’Intesa firmato da Fugatti e, per la scuola, da UIL e CISL: nel protocollo l’impegno preciso ad uno stanziamento aggiuntivo per le progressioni di carriera di tutto il personale del comparto: ATA, AE, Scuola Infanzia, Formazione Professionale.
Nella giornata di lunedì è giunta la nota a firma del Presidente Fugatti: il Presidente si impegna a modificare la legge provinciale, attraverso la legge di assestamento di bilancio nel luglio ‘26, permettendo così l’attribuzione a regime degli scatti di anzianità per i docenti della Formazione professionale.
A questo punto abbiamo ritenuto di poter sottoscrivere l’accordo.
MOTTER: “Per noi questa negoziazione è il primo passo, la breccia contrattuale, che dovrà portare entro la scadenza del triennio contrattuale al riconoscimento delle progressioni orizzontali per tutto il personale di questo comparto: ATA, AE, Scuola Infanzia. #piùdirittimenodisuguaglianze”.
