A seguito della certificazione della Corte dei conti, che ha verificato la sostenibilità economica e finanziaria dell’intesa, è stato sottoscritto in via definitiva il contratto tra Apran – l’Agenzia provinciale per la rappresentanza negoziale – e le organizzazioni sindacali. Con questa sottoscrizione hanno il via libera i pagamenti dei trattamenti economici previsti dall’accordo.
L’intesa coinvolge circa 7.500 lavoratrici e lavoratori del sistema sanitario provinciale – personale sanitario, socio-sanitario, tecnico e amministrativo – e prevede uno stanziamento complessivo di circa 27 milioni di euro, destinato alla valorizzazione delle professionalità che operano quotidianamente nei servizi sanitari e sociosanitari del territorio.
Il presidente della Provincia, Maurizio Fugatti, ha sottolineato l’importanza dell’accordo per il sistema sanitario e per i professionisti che vi lavorano. “Migliaia di operatori ogni giorno garantiscono servizi fondamentali ai cittadini e meritano il giusto riconoscimento – ha evidenziato Fugatti –. Il rinnovo contrattuale rappresenta uno strumento con cui l’amministrazione provinciale intende rafforzare e rendere sempre più attrattivo il sistema sanitario trentino, supportando chi opera nei reparti e sul territorio”. L’assessore alla salute e politiche sociali, Mario Tonina, ha ribadito che investire sulle persone che lavorano nella sanità significa investire sulla qualità del servizio pubblico e sulla sicurezza delle comunità.
Tra i principali contenuti dell’accordo figurano il rafforzamento delle indennità professionali – tra le altre quelle di specificità infermieristica, tutela del malato, pronto soccorso, servizio notturno, area direttiva e responsabile di impianto – e l’aggiornamento di alcuni istituti contrattuali. Vengono inoltre valorizzati il part time, il lavoro agile e la previdenza complementare, mentre sono introdotti diversi strumenti di welfare, fra cui misure di age management, patrocinio legale gratuito e supporto psicologico nelle ipotesi di aggressione del personale.
La sottoscrizione definitiva del contratto consente di rendere operative tutte le misure economiche previste dall’intesa, con l’inserimento degli aumenti nelle prossime buste paga del personale interessato.
