(Il testo seguente è tratto integralmente dalla nota inviata all’Agenzia Opinione) –
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Il Consiglio di Amministrazione di Infrastrutture Wireless Italiane S.p.A. (INWIT), riunitosi oggi sotto la presidenza di Oscar Cicchetti, ha esaminato e approvato il Bilancio di esercizio al 31 dicembre 2022. Principali risultati al 31 Dicembre 2022.
Nell’esercizio 2022 tutti i principali indicatori industriali, economici e finanziari hanno evidenziato un andamento in crescita rispetto al periodo 2021: Dal punto di vista industriale, nel corso del 2022 è proseguito lo sviluppo dell’infrastruttura tecnologica di INWIT:
• ampliando il nostro parco siti di 480 nuovi siti;
• continuando nella crescita delle nuove ospitalità, pari a oltre 4.000 nell’anno;
• estendendo il piano di coperture microcellulari multi-operatore nei luoghi a maggior concentrazione di utilizzatori e traffico, realizzando oltre 500 remote unit;
• incrementando la propria efficienza anche grazie al piano di rinegoziazione dei contratti di affitto e al piano di acquisizione dei terreni, con oltre 2 mila transazioni real estate.
Al 31 dicembre 2022 il numero medio di operatori per sito (tenancy ratio) cresce attestandosi a 2,16 dal 2,01 di fine 2021, confermandosi tra i più elevati del settore.
BILANCIO 2022 SI CHIUDE CON RICAVI PARI A 853,0 MILIONI DI EURO, IN CRESCITA DEL +8,6% (785,1 MILIONI DI EURO NEL 2021).
EBITDA PARI A 779,2 MILIONI DI EURO, IN CRESCITA DEL +9,0% RISPETTO ALLO STESSO PERIODO 2021.
EBITDAaL PARI A 587 MILIONI DI EURO, IN CRESCITA DEL +12,9% RISPETTO ALLO STESSO PERIODO 2021.
RECURRING FREE CASH FLOW A 491,4 MILIONI DI EURO, IN AUMENTO DEL +34,1% RISPETTO ALLO STESSO PERIODO 2021.
PROPOSTA DI DIVIDENDO PARI A EURO 0,3467 PER AZIONE, IN CRESCITA DEL +7,5% RISPETTO AL 2021, IN LINEA CON L’ATTUALE DIVIDEND POLICY, PER UN TOTALE DA DISTRIBUIRE DI 332,9 MILIONI DI EURO.
INVESTIMENTI IN INFRASTRUTTURE A SUPPORTO DEGLI OPERATORI A 187,0 MILIONI DI EURO.
FORTE SVILUPPO INDUSTRIALE CON OLTRE 4.000 NUOVE OSPITALITA’ SULLE INFRASTRUTTURE INWIT, LA REALIZZAZIONE DI 480 NUOVI SITI E OLTRE 500 REMOTE UNIT PER COPERTURE DAS INDOOR.
LEVA FINANZIARIA IN MIGLIORAMENTO A 5,2X IN TERMINI DI RAPPORTO TRA INDEBITAMENTO NETTO ED EBITDA, RISPETTO AL 5,7X DELL’ESERCIZIO 2021.
IL QUARTO TRIMESTRE 2022 EVIDENZIA UN’ULTERIORE ACCELERAZIONE DEGLI INDICATORI FINANZIARI CON RICAVI IN CRESCITA DEL +8,1% RISPETTO ALLO STESSO PERIODO DELL’ESERCIZIO 2021, RAGGIUNGENDO 220,5 MILIONI DI EURO. OLTRE 1.200 NUOVE OSPITALITÀ E 200 NUOVI SITI, IN CRESCITA RISPETTO AL TRIMESTRE PRECEDENTE E TRA I VALORI PIU’ ALTI MAI RAGGIUNTI DALLA SOCIETA’.
BUSINESS PLAN 2023-2026: OBIETTIVI MIGLIORATI, TENENDO CONTO DELLA FORTE DOMANDA DI OSPITALITA’, DEI MAGGIORI INVESTIMENTI PER LO SVILUPPO DELLE INFRASTRUTTURE MACRO E MICRO GRID, E DEL MUTATO SCENARIO MACROECONOMICO.
OBIETTIVI 2023: IN CRESCITA TUTTI GLI INDICATORI ECONOMICI E FINANZIARI, RICAVI ATTESI TRA 960-980 MILIONI DI EURO, IN CRESCITA DI OLTRE IL 13%, MARGINE EBITDA AL 91% (STABILE), MARGINE EBITDAAL AL 71% (+2 PUNTI PERCENTUALI), RFCF TRA 595-605 MILIONI DI EURO, IN CRESCITA DI OLTRE IL 20%.
MAGGIORE REMUNERAZIONE DEGLI AZIONISTI: PROPOSTA DI AGGIORNAMENTO DELLA POLITICA DEI DIVIDENDI CON 100 MILIONI DI EURO AGGIUNTIVI A PARTIRE DAL 2024. INTRODUZIONE DI UN PIANO DI RIACQUISTO E CANCELLAZIONE AZIONI PROPRIE FINO A 300 MILIONI DI EURO.
APPROVATO IL REPORT INTEGRATO E LA DICHIARAZIONE DI CARATTERE NON FINANZIARIO 2022.
ASSEMBLEA DEGLI AZIONISTI CONVOCATA PER IL 18 APRILE 2023 PER L’APPROVAZIONE DEL BILANCIO 2022.
IL DIRETTORE GENERALE DIEGO GALLI: “SI CHIUDE UN ANNO POSITIVO, NEL QUALE ABBIAMO AMPLIATO LA NOSTRA INFRASTRUTTURA, CONCLUSO NUOVI ACCORDI COMMERCIALI E REGISTRATO UNA FORTE CRESCITA DI RICAVI E GENERAZIONE DI CASSA. IL NUOVO PIANO INDUSTRIALE METTE AL CENTRO IL MODELLO DI INFRASTRUTTURE CONDIVISE E DIGITALI, CHE PORTA MAGGIORE EFFICIENZA E SOSTENIBILITA’ NELLO SVILUPPO DEL 5G, A SUPPORTO DI TUTTI GLI OPERATORI. IL SOLIDO MODELLO DI BUSINESS CI PERMETTE DI INCREMENTARE INVESTIMENTI IN NUOVI SITI E COPERTURE INDOOR PER LA CONNETTIVITÀ MOBILE, E DI SUPERARE 1,2 MILIARDI DI EURO DI RICAVI NEL 2026. LANCIAMO UN PIANO DI AZIONARIO DIFFUSO PER TUTTI I DIPENDENTI, IN COERENZA CON LA NOSTRA MISSIONE DI SVILUPPO SOSTENIBILE CONDIVISO CON LE NOSTRE PERSONE”.
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