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FLP – FEDERAZIONE LAVORATORI PUBBLICI / TN-AA: «INAUGURAZIONE ANNO GIUDIZIARIO: VETRONE, «AL PEGGIO NON C’È MAI FINE, CARENZE PERSONALE TRIBUNALE DI BOLZANO AL 45,16% / TRENTO 34,18% / ROVERETO 21,21%»

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20.58 - sabato 25 gennaio 2025

(Il testo seguente è tratto integralmente dalla nota stampa inviata all’Agenzia Opinione) –

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Si è tenuto oggi l’inaugurazione dell’anno giudiziario a Trento. Il settimo da quando, in attuazione al (Decreto Legislativo del 7 febbraio 2017, n. 16), la cosiddetta “Delega sulla Giustizia, non sottoscritta dalla sola FLP)” la competenza sul personale amministrativo nonché il reclutamento del medesimo personale, è passata dallo Stato all’Ente Regione Trentino Alto Adige.

Con un costo a carico del cittadino/contribuente della Regione Trentino Alto Adige superiore ai 25 milioni di euro all’anno. Ebbene, nonostante questo fiume di danaro per la gestione degli Uffici Giudiziari del Distretto e per gli stipendi del personale giudiziario, i medesimi Uffici di Trento e Bolzano, sono sull’orlo del collasso in fatto di carenze di personale, nonostante le promesse, non mantenute dell’Ente Regione, sull’incremento del predetto personale amministrativo. A questo punto possiamo senz’altro dire che al peggio non c’è mai fine, atteso che ogni anno, in occasione delle inaugurazioni dell’anno giudiziario, tutti si lamentano ma, nessuno concretamente, muove un dito per efficientare gli Uffici e la loro organizzazione!

Difatti, ad oggi, le carenze di personale nei tribunali di Trento, Bolzano, Rovereto, sono i seguenti:
• 45,16% Tribunale di Bolzano;
• 41,38% Corte Appello, sez. staccata di Bolano;
• 69,77% UNEP Bolzano;
• 38,46% Tribunale sorveglianza di Bolzano;
• 50% Tribunale per i minorenni di Bolzano;
• 26% Corte Appello di Trento;
• 74,07% UNEP Trento;
• 34,18% Tribunale di Trento;
• 21,43% Tribunale per i minorenni di Trento;
• 15,38% Tribunale di sorveglianza di Trento;
• 21,21% Tribunale di Rovereto;
• 44,44% NEP Rovereto.

E’ naturale che con Uffici così gravemente sguarniti di personale, rispetto ad un organico ottimale, i pochi dipendenti in servizio, lavorano male, sono sottoposti ad ansia ed a stress da lavoro correlato, a causa dei gravi rischi professionali a cui vanno incontro quotidianamente. E, soprattutto non possono godere di quel “Benessere Lavorativo” che è alla base per un lavoro sano e consapevole.

La FLP, è particolarmente vicina a tutto il personale giudiziario per le condizioni in cui è costretto ad operare e chiede all’Ente Regione di adoperarsi immediatamente per attivare un piano assunzionale straordinario. Piano assunzionale speciale per la provincia autonoma di Bolzano, in deroga al patentino di bilinguismo che, oggi, rappresenta uno dei maggiori ostacoli al funzionamento degli Uffici in Alto Adige.

Comunque, le nostre critiche vanno anche al Ministero della Giustizia che da anni ha lasciato completamente scoperti i posti per 4 Dirigenti Amministrativi a Trento e 2 a Bolzano, i cui compiti sono assunti dai magistrati che, a nostro avviso avrebbero ben altro da fare…

Così come è stato un completo fallimento il concorso per i Funzionari dell’Ufficio per il Processo presso la Corte d’Appello di Bolzano che, su 28 posti, non ne vede in servizio neanche uno. Va un po’ meglio a Trento che può contare su circa 30 Funzionari UPP e cioè circa il 50% di quelli inizialmente assegnati al Distretto di Trento. Pertanto, la FLP, lancia un appello: non propinateci la stessa situazione anche l’anno prossimo, altrimenti, saremo costretti a non prenderVi più sul serio!

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G. Vetrone

Segreteria Regionale FLP

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