Volksbank: Nel 2020 saliranno a un centinaio le nuove assunzioni, di cui 30 lavoreranno in Veneto
Entro la fine dell’anno Volksbank avrà assunto circa 100 nuovi collaboratori, in gran parte di età inferiore ai 30 anni. Si annuncia così il cambio generazionale all’interno della più grande Banca dell’Alto Adige.
“A fine settembre di quest’anno i nuovi assunti in Volksbank sono stati 83 (nel 2019 invece 36) e per la fine del 2020 i neo assunti saliranno a quota 100”, dichiara Christian Unterkircher, responsabile Human Resources di Volksbank. “Da un lato, i collaboratori più storici dell’istituto stanno man mano andando in pensione e dall’altro lato l’automazione e il crescente efficientamento di Volksbank fanno emergere nuovi e interessanti profili professionali, per i quali stiamo reclutando personale qualificato. Volksbank offre una vasta gamma di posti di lavoro in un ambiente dinamico e in costante evoluzione.”
Si presentano interessanti i nuovi profili professionali nelle filiali, per il contatto diretto con i clienti, ma anche nelle varie unità organizzative interne, ad esempio nell’IT e nella gestione dei dati e dei processi. Il requisito per candidarsi in Volksbank è il diploma di scuola superiore.
L’acquisizione e l’ampliamento delle conoscenze specialistiche avviene poi “on the job”, sostiene Unterkircher.
Numerosi nuovi collaboratori (circa 40) hanno un’età inferiore ai 30 anni. Un terzo dei neoassunti sono donne (al momento le donne costituiscono il 44% dell’intero personale); circa la metà dei nuovi assunti è impiegata nel contatto diretto con la clientela, ovvero nelle 169 filiali dislocate tra Bolzano e Venezia. 30 dei nuovi colleghi saranno assunti in Veneto (Treviso, Vicenza, Venezia, Padova, Belluno); 15 di loro hanno un’età inferiore ai 30 anni. Di recente sono stati assunti anche diversi specialisti quali: informatici, programmatori, responsabili di processo, avvocati ed esperti di finanza.
Cinque neoassunti svolgeranno un apprendistato professionalizzante di tre anni in Banca. La formazione è offerta dalla Provincia Autonoma di Bolzano in collaborazione con la scuola professionale e prevede 300 ore di formazione all’anno. I diplomati delle scuole superiori completeranno l’apprendistato bancario in tre anni, i laureati in due anni. “La formazione per diventare operatore bancario fornisce una solida base per l’apprendimento del business bancario. Ciò che prima si imparava solo nel corso della pratica quotidiana, ora si impara grazie a questa formazione duale: studiando la teoria a scuola per poi applicarla nella pratica in Banca. In futuro offriremo anche ad altri giovani collaboratori questa opportunità”, sottolinea Unterkircher.
Nella foto: Giornata di benvenuto virtuale: in una riunione svolta in Teams i nuovi collaboratori hanno ricevuto il benvenuto e una prima introduzione conoscitiva in Volksbank.
Christian Unterkircher
Volksbank con sede a Bolzano, è presente come Banca regionale oltre che sul mercato d’origine dell’Alto Adige anche nel Nord-Est d’Italia nelle province di Trento, Belluno, Treviso, Pordenone Vicenza, Padova e Venezia. Le filiali di Volksbank complessivamente operative sono 169. La Banca (anno di fondazione 1886) annovera 1.300 collaboratori e circa 60.000 soci.
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Volksbank: Rund 100 Neuaufnahmen im Jahr 2020
Bis zum Jahresende wird die Volksbank insgesamt rund 100 neue Mitarbeiter aufgenommen haben – ein Großteil davon ist jünger als 30 Jahre. Damit wird der Generationswechsel in Südtirols größter Bank eingeläutet.
„Bis Ende September 2020 hat die Volksbank 83 Neuaufnahmen verzeichnet (2019: 36 Neuaufnahmen) – bis zum Jahresende werden es 100 sein“, sagt Christian Unterkircher, Leiter Human Resources. „Zum einen gehen jetzt die Mitarbeiter der starken Jahrgänge (Babyboomer) in Pension; zum anderen ergeben sich angesichts von Automatisierung und Effizienzsteigerung in der Volksbank neue interessante Jobprofile, wo wir gut qualifizierte Mitarbeiter einstellen. Die Volksbank bietet vielfältige Aufgabengebiete in einem dynamischen Umfeld, das sich stetig verändert. Interessante neue Job-Profile gibt es im direkten Kundenkontakt in den Filialen, aber auch in den verschiedenen internen Bereichen, beispielsweise in der IT, im Daten- und Prozessmanagement. Voraussetzung, um sich bei der Volksbank zu bewerben, ist die Matura. Fachspezifische Kenntnisse können on the job aufgebaut und weiterentwickelt werden“, so Unterkircher.
Ein großer Teil der neuen Mitarbeiter (rund 40) ist jünger als 30 Jahre. Rund ein Drittel der neu aufgenommenen Mitarbeiter sind Frauen (Frauenquote derzeit: 44%); rund die Hälfte wird im direkten Kundenkontakt, d.h. in den 169 Filialen von Bozen bis Venedig eingesetzt; 30 Mitarbeiter allein im Veneto. Auch Spezialisten wie z.B. Informatiker, Programmierer, Prozess-Manager, Juristen oder Finanzexperten wurden zuletzt aufgenommen.
Fünf der neu eingestellten Mitarbeiter werden die dreijährige Banklehre absolvieren. Diese Lehre wird von der Autonomen Provinz Bozen über die Berufsschule angeboten; sie sieht 300 Ausbildungsstunden pro Jahr vor. Maturanten absolvieren die Banklehre in drei Jahren, Akademiker in zwei Jahren. „Die Ausbildung zum Bankkaufmann bietet ein solides Fundament, um das Bankgeschäft zu erlernen. Was früher einzig im Rahmen der täglichen Praxis erlernt wurde, wird hier auf dualem Weg, nämlich in der Schule und in der Bank, gelernt. Wir werden in Zukunft auch weiteren jungen Mitarbeitern die Möglichkeit der Banklehre bieten“, sagt Unterkircher.
Im Bild:
- – Virtueller Willkommenstag: Die neuen Mitarbeiter werden im Rahmen einer Teams-
Sitzung begrüßt und in die Volksbank eingeführt.
- – Christian Unterkircher
Die Volksbank mit Sitz in Bozen ist als Regionalbank neben dem Heimatmarkt Südtirol in den nordost- italienischen Provinzen Trient, Belluno, Treviso, Pordenone, Vicenza, Padua und Venedig tätig. Insgesamt verfügt die Volksbank über 169 Filialen. Die Bank (Gründungsjahr 1886) beschäftigt rund 1.300 Mitarbeiter und zählt rund 60.000 Aktionäre.
