Dichiarazione del Segretario Generale della Presidenza della Repubblica

La Giunta provinciale di Trento ha dato indicazione all’Agenzia provinciale per la Rappresentanza Negoziale trentina (Apran), nel novero del rinnovo contrattuale del comparto sanità 2016/2018, di attivare un percorso contrattuale di riconoscimento giuridico-economico rivolto esclusivamente al personale tecnico amministrativo dell’azienda sanitaria per omogeneizzarlo/armonizzarlo di fatto a quello “provinciale” (con relativi vantaggi economici!), con lo stanziamento iniziale di 1 milione di euro a carico del contratto del comparto sanità per dare avvio al percorso, la conclusione dello stesso comporterebbe poi l’impegno a reperire altri 4 milioni di euro in tempi successivi.

Nursing up Trento ha invece sempre richiesto, che un serio processo di omogeneizzazione/armonizzazione sia attivato contrattualmente e contestualmente non solo per gli amministrativi, ma anche per tutti i 3800 professionisti dei 22 profili sanitari del comparto sanità, con il coinvolgimento anche del personale infermieristico e sanitario degli enti locali(infermieri, tecnici laboratorio e radiologia, fisioterapisti, ass.sanitarie, ostetriche, terp, ecc..).

I nostri professionisti sanitari devono avere pari dignità e diritti rispetto agli altri dipendenti pubblici e devono avere lo stesso inquadramento giuridico/economico dei dipendenti provinciali con pari formazione.I nostri professionisti sanitari devono essere valorizzati perché lo meritano, per la loro professionalità derivante da una formazione universitaria, per il loro impegno e per la situazione di disagio quotidiano che stanno vivendo, vista la cronica carenza di personale!!Ci rivolgiamo per questo anche al cittadino/utente, sappiate che nonostante la carenza di personale ampiamente documentata a mezzo stampa negli ultimi giorni, stiamo comunque garantendo adeguati standard assistenziali saltando ferie, riposi, facendo straordinari e spesso rinunciando al nostro aggiornamento professionale, per noi indispensabile per mantenere le competenze necessarie, in continua evoluzione.

E’ veramente iniquo e paradossale che alcune organizzazioni sindacali del comparto sanità di Trento, che si fregiano di rappresentare tutti i lavoratori, sostengano invece al tavolo contrattuale la proposta della Giunta provinciale per l’omogeneizzazione/armonizzazione esclusivamente per il personale tecnico-amministrativo dell’Apss trentina con i provinciali, escludendo di fatto i sanitari. A tal proposito una di queste sigle sindacali sta anche facendo una raccolta firme a favore esclusivamente del personale tecnico-amministrativo. Se ai sanitari iscritti a quei sindacati la cosa è evidentemente gradita, per noi non lo è di certo, noi che difendiamo veramente i diritti e gli interessi dei nostri professionisti !!

Abbiamo pertanto deciso di lanciare un petizione online sul sito ww.change.org, a sostegno delle nostre proposte ed istanze.Da questa giunta provinciale, ci aspettavamo un concreto e reale interessamento alle nostre problematiche, apprendiamo invece con rammarico che la Giunta provinciale, nell’assestamento di bilancio appena approvato e nonostante le nostre reiterate richieste volte ad individuare adeguate risorse economiche euro per i prossimi rinnovi contrattuali, non ha stanziato nemmeno un euro per una specifica e mirata valorizzazione dei professionisti sanitari .

 

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Cesare Hoffer
Coordinatore Sindacato Nursing up Trento

 

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Petizione sul sito www.change.org

SANITA’ TRENTO: NURSING UP CHIEDE OMOGENEIZZAZIONE DEI PROF. SANITARI CON I PROVINCIALI

 

La Giunta provinciale di Trento ha dato indicazione all’Agenzia  provinciale per  la  Rappresentanza   Negoziale trentina (Apran), nel novero del rinnovo contrattuale del comparto sanità 2016/2018, di attivare un percorso contrattuale di riconoscimento giuridico-economico rivolto esclusivamente al personale tecnico amministrativo dell’azienda sanitaria per omogeneizzarlo/armonizzarlo di fatto a quello “provinciale” (con relativi vantaggi economici!), con lo stanziamento iniziale di 1 milione di euro a carico del contratto del comparto sanità per dare avvio al percorso, che per la sua conclusione comporterebbe poi l’impegno a reperire altri 4 milioni di euro in tempi successivi.

Noi chiediamo invece, come Nursing up Trento, che tale processo di omogeneizzazione/armonizzazione sia attivato contrattualmente e contestualmente anche per tutti i 3800 professionisti dei 22 profili sanitari del comparto sanità ed enti locali(infermieri, tecnici laboratorio e radiologia, fisioterapisti, ass.sanitarie, ostetriche, terp,ecc..), i nostri professionisti sanitari devono avere pari dignità e diritti rispetto agli altri dipendenti, i nostri professionisti sanitari devono essere valorizzati perché lo meritano, per la loro professionalità, il loro impegno e la situazione di disagio quotidiano che stanno vivendo, vista la cronica carenza di personale!!

SE VUOI SOSTENERE QUESTA INIZIATIVA, FIRMA LA PETIZIONE!!!